إطار تنظيمي للحوكمة إدارة المخاطر والامتثال المؤسسي في الجامعات الحكومية بالمملكة العربية السعودية

Abstract

هدفت الدراسة إلى تشخيص واقع تطبيق الحوكمة المؤسسية والامتثال وإدارة المخاطر في الجامعات الحكومية السعودية، وتحديد المتطلبات التنظيمية اللازمة لبناء إطار تنظيمي فعال يدمج بينها، وصولاً إلى بناء إطار تنظيمي مقترح يتوافق مع رؤية المملكة 2030. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي المسحي. شمل مجتمع الدراسة (736) قيادياً، وطُبقت الدراسة على عينة عشوائية طبقية بلغت (252) من القيادات الأكاديمية والإدارية؛ في خمس جامعات سعودية (الملك عبد العزيز، والملك خالد، والأميرة نورة، وتبوك، والإمام عبد الرحمن بن فيصل). وتم الاعتماد على الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات خلال العام الجامعي 1446هـ. وأظهرت النتائج أن واقع تطبيق الحوكمة المؤسسية في الجامعات جاء بدرجة (متوسطة) بمتوسط حسابي (3.10)، كما أظهرت النتائج بأن متطلبات التنظيمية لبناء الإطار المقترح جاءت بدرجة موافقة (مرتفع) بمتوسط حسابي (4.18). وخلصت الدراسة إلى بناء إطار تنظيمي مقترح يرتكز على أبعاد تشريعية، وتقنية، وبشرية، ويتبنى مصفوفة الصلاحيات (RACI) للربط الهيكلي بين وحدات الحوكمة والمخاطر والالتزام. أوصت الدراسة بضرورة تبني الإطار المقترح، وبناء منصات رقمية موحدة لإدارة (GRC) لضمان المراقبة اللحظية للأداء، مع تعزيز منظومة الشفافية والمساءلة ونشر ثقافة التفكير المبني على المخاطر لدى القيادات الجامعية