متطلبات تمكين وبناء قدرات العاملين مع حالات اضطراب طيف التوحد (دراسة مطبقة علي العاملين بالمركز الوطني للتوحد بسلطنة عُمان)

الملخص

ملخص الدراسة:

   هدفت الدراسة الحالية إلي تحديد متطلبات تمكين وبناء قدرات العاملين مع حالات اضطراب طيف التوحد،من خلال المتطلبات(المعرفية، المهارية، التدريبية، القيمية، البيئة التمكينية)، حيث تم استخدام المنهج الوصفي المسحي بأسلوب الحصر الشامل لعينة قوامها (73) من العاملين بالمركز الوطني للتوحد بمسقط، وطبق عليهم استبيان من إعداد الباحثان، وتم استخدام الأحصاء الوصفي والتحليلي في تحليل بيانات الدراسة، وأسفرت نتائج الدراسة الكمية أن هناك حاجة إلي المعارف المتلصة بالتدخلات غير المدعمة بالابحاث العلمية الرصينة والمفاهيم العلاجية الخاطئة لتجنب هذه الممارسات يُعد واجب أخلاقي، حيث أيد ما نسبته 91.6% ذلك، وما نسبته 92.52% رأوا الحاجة إلي اكتساب مهارة إقامة ورش العمل مع المتخصين لمعرفة أساليب تأهيل حالات اضطراب طيف التوحد، بينما رأي ما نسبته 93.6% تجنب الممارسات غير المستندة علي الدليل العلمي عند العمل مع حالات اضطراب طيف التوحد، ورأي ما نسبته 91.4% أن مبادلة الأبحاث العلمية والأفكار المعنية بالتوحد مع المؤسسات الآخري كمتطلب بيئي يساهم في تحسين أداء العمل، ولكن رأي ما نسبته 91.2% أن هناك بعض المعوقات لتلبية هذه المتطلبات مثل استعجال بعض الأسر النتائج السريعة في تأهيل أبنائهم المصابين باضطراب طيف التوحد، وأوصت الدراسة إلي ضرورة صقل مهارات وخبرات العاملين بمجال اضطراب طيف التوحد بالممارسات المستندة علي الأدلة العلمية مثل تحليل السلوك التطبيقي ABA والعلاج الانتقائي.

كلمات مفتاحية: متطلبات- تمكين- بناء قدرات- اضطراب طيف التوحد.